¿Qué sucede si un conductor de reparto estaba en un descanso o haciendo un mandado personal cuando ocurrió el accidente vehicular comercial?

La responsabilidad del empleador depende de si el conductor incurrió en una desviación leve (desvío) o en un abandono total de sus funciones laborales (excursión). Conforme al derecho de agencia de Florida, un empleador sigue siendo responsable vicariamente por la conducción de un empleado si el desvío fue menor y estuvo razonablemente relacionado con su relación laboral en general. Incluso si una aseguradora argumenta que el conductor estaba fuera del ámbito de su empleo, la empresa de entregas aún puede enfrentar responsabilidad directa por encomienda negligente conforme a la legislación de Florida por permitir que un conductor no apto o suspendido operara el vehículo. Jeffrey S. Altman analiza los datos del GPS, la telemática y los registros de despacho para establecer la responsabilidad de la empresa.